Takip Edin

Köşe Yazıları

Rusya’da taşeron işçi uygulaması (аутстаффинг)

Yayınlanma tarihi

-

Rusya’da faaliyet gösteren bir çok firmamız sıkıntılı dönemlerde vize ve çalışma izni sorunlarını hazır personeli olan firmalardan bu işçileri kiralayarak aşmaya çalıştılar. Halen bir çok firma gerek çalışma izinleri ile uğraşmamak gerekse göstermelik fatura ve iş yaratmak amacı ile bu personel kiralama sözleşmelerini kullanmaktadır. Yani taşeron işçi temini konusu ile ilgilenmektedirler.

Şunu öncelikle belirtmek isterim Rusya Federasyonu İş Kanunu 56.1. maddesi açıktır ve kesinlikle böyle bir uygulamayı yasaklamaktadır. Ancak firmalar herhangi bir açık bularak ve dolambaçlı yollar ile bu maddeyi ihlal etmeye devam etmişlerdir. Rusya da hükümet bu ihlalleri tamamen önlemek ve vergi dairelerinin yapılan bu tip sözleşmeleri rahat bir şekilde yok sayabilmesinin önünü açmak amacı ile 29.10.2015 tarihinde 1165 nolu kararname ile bir düzenleme yapmıştır.

SERTİFİKA ALMA ZORUNLULUĞU
Buna göre; Başka bir şirkete personel kiralayabilecek firmalar bundan böyle sadece bu iş koluna ait lisans ile çalışma yapabilirler. Personel temin etme hizmeti verecek firmalar en az 1 milyon ruble kuruluş sermayesine sahip olmak zorundadır. Bizde ki deyimle işçi taşeronluğu yapan bu firmalar vergi dairelerine, sigorta fonlarına, emekli sandığına hiçbir mali dönemde borçlu halde faaliyet sürdüremezler. Bu hizmeti veren firmaların genel müdürü personel özlük işleri konusunda diploma sahibi olmalıdır. Ayrıca bu genel müdür son 3 sene içerisinde en az 2 sene iş tecrübesine sahip olmalıdır. Yine aynı şekilde bu genel müdürün hiçbir şekilde idari veya adli ceza almamış olması gerekir. Taşeron firma çalışanları Rusya iş ve işçi servisinden akreditasyon eğitiminden geçerek sertifika almak zorundadırlar.

VERGİ KAÇIRMAYA YÖNELİK TEŞEBBÜS, KABUL EDİLİR
Yukarıdaki bilgilendirmelerin doğrultusunda özellikle inşaat firmalarımızın yaptıkları bu tür sözleşmelerin yok sayılacağı ve vergi kaçırmaya yönelik teşebbüs kabul edileceğini hatırlatmak isterim.

Rus ya iş kanunu belirli konularda ise personel kiralama işlemlerine izin vermeye devam etmektedir.

Şöyleki; Şirketler akreditasyonu olmayan firmalardan aşağıdaki sıra dışı durumlarda personel kiralayabilirler. Kiralanan personelin çalışma süresi 9 ayı geçemez. Mevcut kadrolu personelin senelik izinde olması veya hasta raporu alması durumunda sadece bu personelin yerini doldurmak amacı ile, Ev işlerinde kullanmak üzere ailelerin ihtiyaç duydukları personeller için, Şirketler kendi sahibi oldukları iştiraklerine personel teminin de bulunabilirler.

AĞIR CEZALAR GELEBİLİR
Yukarıdaki kurallara uymayan şirketler için, ihlal kapsamına giren her personel için ödenen maaş tutarlarının 100 katı para cezası, Rusya hazinesini vergi zararına uğrattığı için para cezası ve genel müdür hakkında adli işlem yapılması, Kanunsuz taşeron işçi sözleşmesi imzalayan her iki firmanın da 6 ay süre ile kapattılması, gibi ağır cezalar gündeme gelebilecektir.

Facebook Yorumlar

Köşe Yazıları

Rusya’da firma açmak isteyenler için önemli bilgiler

Yayınlanma tarihi

-

Bir çok yatırımcımız çeşitli ekonomik sebeplerden dolayı Rusya Federasyonu sınırları içerisinde ticaret yapmak amacı ile firma kurmak istemektedirler, kimi girişimciler küçük ölçekli bir firma kimileri ise çok ortaklı şirket yapılanmasına ihtiyaç duymaktadırlar.

Bu yazımızda sizlere kısa bilgiler vererek aklınıza takılan bazı sorulara cevap bulmaya çalışacağız;
Öncelikle Rusya’da firma açmak için mutlaka Rus vatandaşı olmak zorunluluğu yoktur, aynı şekilde belirli bir oranda Rus vatandaşı ortağa da ihtiyaç duyulmamaktadır.
Firma açmak için gereken belge ve bilgileri şu şekilde sıralamak mümkündür;

SERMAYE EN AZ 10 BİN RUBLE OLMALI
Öncelikle firmanın ismini belirleyiniz. Daha sonra kurucu veya kurucuları belirleyiniz. Firmanızın genel müdürü kim olacak, bu kişiyi belirleyiniz. Yine çok defa sorulmaktadır, firma genel müdürü Rus vatandaşı olmak zorunda değildir. Firmanızın sermayesini belirleyiniz. Mevcut kanunlar çerçevesinde firma sermayesi en az 10 bin ruble olmak zorundadır.

GERÇEK ADRES BELİRTİLMELİ
Firmanın faaliyet göstereceği adresi belirlemeniz gerekmektedir, bu konu oldukça önem arz etmektedir. Mutlaka firma gerçek bir adreste faaliyet göstermek zorundadır. Çok sorulan “ev adresi gösterebilirmiyiz” konusu ise her iş kolu ve her ev adresi için mümkün değildir, özel koşullar içerisinde mümkündür.

EVRAKLAR HAZIRSA 5 GÜN SONRA
Yabancı kurucular ve/veya genel müdürler için noter onaylı pasaport tercümesi gerekli olacaktır. Firma kuruluşları evraklar hazır olduktan sonra beş iş günü sonunda gerçekleştirmektedir, noter ve vergi dairesi aşamaları vardır. Firma kuruluşu sonunda sizlerin yapması gereken çalışacağınız bankayı belirleyerek banka hesabı açtırmak olacaktır.

ÇALIŞMA İZNİ ALMA ZORUNLULUĞU
Rusya’da firmaların kurucusu şahıslar olabileceği gibi tüzel kişilerde kurucu olarak firma açabilirler, hisse oranlarında ve,veya kurucu sayılarında bir kısıtlama yoktur. Firmanızda çalışacak yabancı yönetici ve diğer yabancı çalışanlar için çalışma izni alma zorunluluğu vardır, bu izinler firmanın kayıtlı oldu şehirde ki göçmen bürolarında yapılacaktır.

FAALİYET ALANINA GÖRE LİSANS ZORUNLULUĞU
Firma kuruluşu esnasında Rusya’da mevcut olan farklı vergi sistemlerini seçme imkanınız vardır. Firmanızın faaliyet alanına göre farklı lisans zorunluluğu uygulamaları mevcuttur, lisans zorunluluğu daha çok bazı spesifik konularda ve özellikle halk sağlığı, tehlikeli imalatlar,toplu taşıma vs. iş alanlarında karşımıza çıkmaktadır. Daha detaylı bilgiler için kurumumuz ile irtibata geçebilirsiniz, başarılı ve kazançlı işler dileriz.

Facebook Yorumlar
Devamını oku

Köşe Yazıları

Rusya’da sağlık kurumları yabancıların tedavisini neden ve hangi durumlarda reddedilmektedir?

Yayınlanma tarihi

-

Öncelikle şu konuya açıklık getirmemiz gerekmektedir; Rusya da yaşayan Rus vatandaşları ve yabancılar için iki farklı sağlık sigortası uygulaması mevcuttur OMS ve DMS. (Zorunlu sağlık sigortası ve isteğe bağlı sağlık sigortası)

OMS ZORUNLU SAĞLIK SİGORTASI ALINIR

Tüm Rusya Federasyonu vatandaşları doğumdan itibaren zorunlu sağlık sigortası sistemine dahil edilmektedirler ve ilgili sağlık poliçesini alarak tüm tedavilerini ücretsiz olarak yaptırabilmektedirler.

Aynı şekilde Rusya Federasyonu sınırları içerisinde süreli ve süresiz oturum sahibi olmuş yabancı ülke vatandaşları da OMS yani zorunlu sağlık sigortası alarak bu sisteme dahil edilmektedirler.

DMS İSTEĞE BAĞLI SİGORTA DA YAPTIRILABİLİR

Yukarıda belirttiğimiz kategorilerde ki vatandaşlar zorunlu sağlık sigortasını yeterli bulmamaları durumunda DMS denilen isteğe bağlı sağlık sigortasını da ilave olarak yaptırma hakkına sahiptirler.

2014 senesinde ilgili kanunlarda yapılan değişiklik ile Rusya Federasyonu’na gelen tüm yabancıların DMS sağlık sigortası yaptırma zorunluluğu getirilmiştir, 2017 senesinde bu değişikliğe bir cümle ilave edilerek DMS sağlık sigortası olmayan yabancıların Rusya Federasyonu sınırları içerisinde bulunması kanuna aykırı kabul edilmiş ve idari ceza almalarının yolu açılmıştır.

DMS POLİÇESİ OLMAYANLAR REDDEDİLEBİLİR

Çok defa duymuşsunuzdur veya bizzat karşılaşmışsınızdır; Devlet sağlık kurumları DMS sigorta poliçesi olmayan yabancıların tedavilerini, kronik rahatsızlarının tedavisini reddedebilmektedir, zira kanun bunu emretmektedir. Sadece acil durumlarda sağlık hizmetleri poliçesi olmayan yabancılara sağlık hizmeti verilmektedir. Zaten işveren tarafından yabancı işçiler için ödenen sağlık sigorta piriminin de amacı acil durumlarda yapılan sağlık hizmetleri giderlerinin karşılanmasına yönelik bir uygulamadır.

DMS SİGORTA POLİÇESİ YAPTIRMAK ZORUNDASINIZ

Yabancı olarak Rusya’ya geliş amacınız ne olursa olsun mutlaka DMS sigorta poliçesi yaptırmak zorunda olduğunuzu bilmenizde fayda vardır. Eğer işçi olarak çalışıyorsanız işveren ile yaptığınız iş sözleşmesinde DMS sağlık poliçesini kimin ödeyeceği hususu yazılmak zorundadır. DMS kelime anlamı olarak isteğe bağlı sağlık sigortasının kısaltması olarak ifade edilmekte olsa bile,buradaki “isteğe bağlı” ifadesi yabancının istediği sigorta şirketini ve sağlık kurumlarını tercih etmesi anlamındadır.

İŞ SÖZLEŞMENİZE İLAVE BİR MADDE YAZDIRIN

Sonuç olarak; Rusya’da sağlık hizmetlerinden tam olarak ücretsiz bir şekilde yararlanmak ve başvurulan sağlık kurumlarının sizi red etmemesi için mutlaka DMS poliçesi yaptırınız, Bu sigortanın poliçe giderlerinin karşılanması konusunda çalışacağınız firma ile mutabakata vararak bu konuyu iş sözleşmenizde ilave bir madde olarak yazdırınız.

Sigorta poliçesi olmadan Rusya’da bulunmanız kanunsuz bir durumda bu ülkede kalmanız anlamına gelmektedir unutmayınız.

Facebook Yorumlar
Devamını oku

Köşe Yazıları

İçi boş diye değerlendirmeyin

Yayınlanma tarihi

-

Türkiye ile Rusya arasındaki ilişkiler, bazı dönemlerde yaşanan krizlere rağmen tarihin en iyi dönemlerinden birini yaşıyor. Başta siyaset ve ekonomi olmak üzere hemen hemen her alanda iki ülke arasında yeni işbirliği adımları atılıyor.

Daha geçen hafta iki yeni imza atıldı. Birincisine, İstanbul’da Rus Kızılhaçı ile Türk Kızılayı arasında, İkincisine ise Moskova’da Yüksek Seçim Kurulu (YSK) ile Rusya Federasyonu Merkezi Seçim Komisyonu arasında işbirliği imzaları atıldı. Önümüzdeki günlerde bunları başkalarının da takip edeceğini ajandamdaki notlarımda görüyorum.

Her ne kadar bazıları dışardan bakıldığında altı doldurulamayacak; “Yapılmış olmak için yapılmış” gibi gözükse de ben şahsen bu tür temasların hepsini çok önemli buluyorum. Çünkü ne kadar çok alanda temaslar kurulursa ilişkilerin bağı da bir o kadar güçlenmiş oluyor.  Örneğin; Sivil Toplum Kuruluşları’nın (STK) varlığının ne kadar önemli olduğunu 2015 yılının sonunda yaşanan o kriz döneminde çok net bir şekilde hissettik.

Siyaset mekanizması her zaman aynı seviye ve arzu da olmayabilir, her zaman doğru işler yapmaya biliyor. O zaman da bu sivil toplum kuruluşları karşı muhatabı ile daha kolay iletişime geçip en insani duyguları biri birine iletebiliyor. Ortada bir sorun var ve konuşulamıyorsa, çözüm üretme imkanı da yaratılamaz. O nedenle imzalanan her işbirliği kendi gücü kadar ilişkilere güç katıyor.

Bir saç telini düşünün; tek başına bir işe yaramayabilir ama yüzlerce saç deli bir araya geldiğinde onlarca kiloyu kaldırabilecek güce ulaşır. Ya da şöyle düşünün; berbere gidip tıraş olduğunuzda saçınıza şekil vermek için her türlü kesimi yaparken arada tek tek dikilenler, bazen de sağa ya da sola yatanlar oluyor. Tek tek baktığımızda istenilen şekli göremediğiniz zaman çirkin duruyor gibi olsa da genele baktığımız zaman saçın formunu oluşturduğunu görürsünüz.

İşte bende bu tür içi boşmuş gibi gözüken anlaşmaları protokolleri de bu minvalde değerlendiriyorum. Benim gördüğüm en önemli eksik de Rusya’da olsun Türkiye’de olsun kurulan sivil toplum kuruluşlarının bir birleri ile iş birliğine gitmemeleri. Ben bu konuda her iki ülke büyükelçiliklerinin devreye girerek Rusya ve Türkiye’deki bu kuruluşların dirsek temasına geçirerek gerektiğinde birlikte organizasyonlar yapmalarını sağlamaları gerektiğini düşünüyorum. Tabiki söz ettiğim ticari menfaat peşinde koşma amacıyla açılmış kuruluşlar değil. Bu işe gerçekten kendini adamış oluşumlar.

Facebook Yorumlar
Devamını oku

Çok Okunanlar