Geçen haftaki yazımda Rusya’ya yabancı işçi getirmek isteyen şirketlerin alması gereken izinlerin ilk bölümüne değinmiş ve öncelijle yabancı işçi getirmek için hangi izinlerin alınması gerektiğini anlatmıştım.Geçen hafta bıraktığımız yerden devam edelim.
Artık şirketimizin yabancı işçi calıştırma izni olduğuna göre bundan sonra artık kişiler için alınması gereken izinler başlıyor. İlk adım işçi çalışma kartı. Bu kart için Federal Göçmen Bürosu’na aşağıda belirtilen evraklar hazırlanarak müracaat edilir.
-Müracaat dilekçesi
-İşçinin özlük bilgilerini içeren anket formu
-Müracaat tarihinden itibaren en az 18 ay geçerli süreli işçinin pasaport kopyası (Tercümeli ve noter onaylı)
-3 adet fotoğraf
-Sağlık raporu
-Genel Müdür imzalı şirket garanti mektubu (işçinin geri dönüş masraflarının şirket tarafından karşılanacağı hakkında)
-İşçi başına 1.000 ruble hesabı ile bankadan yatırılan ödeme makbuzu
•Bu adımda işçimize vize almak için davetiye cıkaracağız. Ama önce şirketimizi Ovir’e yani pasaport polisine akredite ettirmemiz gerekli. Akreditasyon için Ovir’e aşağıda belirtilen evrakları hazırlayarak müracaat edip şirket adına işlemleri takip edecek kişi için kart alınır.
-Müracaat dilekçesi
-Noter tasdikli şirket kuruluş evrakları
-Genel Müdür imzalı şirket garanti mektubu (Şirketin Rusya Federasyonu Göçmen ve Çalışma Kanunlarına uyacağı hakkında)
•Ovir’e akredite olduktan sonra daha önce çalışma kartı aldığımız işçimiz için artık davetiye almaya hazırız. Davetiye almak için aşağıdaki evrakları hazırlayıp Avire müracaat edeceğiz.
-Müracaat dilekçesi
-İşçinin pasaport kopyası
-Çalışma kartının aslı
-İşçi başına 200 ruble hesabı ile bankadan yatırılan ödeme makbuzu
-Genel Müdür imzalı şirket garanti mektubu (İşçinin Rusya Federasyonu’na geldiğinde yasal süresi içinde registrasyonunun yapılacağı hakkında)
•Alınan davetiyenin aslı ile işçinin pasaport aslı 2 fotoğrafla birlikte Türkiye’deki Rusya Federasyonu konsolosluk şubelerinden birine ibraz edildiğinde işçimize Rusya vizesi cıkmış gibi görünüyor.
•Vizesini aldığımız arkadaşımızı Rusya’ya getirdikten sonra verdiğimiz garanti mektubunu unutmayalım ve hemen 3 iş günü içinde registrasyonunu yapalım.
Tabii bunları yazarken de okurken de insana yapılması kolay gibi geliyor. Ancak, bu işlemlerin her adımı oldukça uzun süreleri içeriyor. Yani bugünden yarına işçi getirip işe başlamak o kadar kolay değil. Özellikle inşaat ve taahhüt işlerinde kontrat yapmadan bazı hazırlıklara başlayamayacağınız noktasından hareketle bu işlemler için gereken süreyi gelin beraber hesaplayalım.
Yukarda anlattıklarımızın içinde sadece Ovir akreditasyonu 1 kez yapılan bir işlem, diğerleri her yıl yenilenmesi gereken izinler. Şirketimizin Ovir’e akredite olduğunu kabul ederek onu dikkate almayalım.
Şehir İşsizlik Servisi’nden onay almak: 2 – 3 hafta
Mahalli İşsizlik Servisi’nden onay almak: 2 hafta
Yabancı İşçi Çalıştırma izni almak: 4 hafta
Çalışma kartı almak: 4 hafta
Davetiye almak: 4 hafta
Gördüğünüz gibi toplam işlem 4 ayı bulan bir zamanı içeriyor. Bu süreleri dikkate almadan pazarlık yapmayın derim.
